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| 교육부 폐지 문화부 폐지 교육문화부 신설 중앙박물관 강등해야 |
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| 닉네임 : 김민수 |
2014-08-05 18:06:36 조회: 8478 |
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학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 재채점 복과(復科) 삭과(削科)해야
http://blog.naver.com/msk7613
문화재보호구역 500m 안 지역에서 문화재의 경계로부터 10m 떨어진 지점에서 올려다보는 각도인 앙각 27도에 해당하는 높이 아래로 건축물 높이를 제한하지 않은 문화재 수집(위작 매입,예산 낭비),지정(고의 미 지정,허위 지정 유도),관리(손상,절취,은닉,국외 반출,방화,파괴,일수),조사(고지도,고문헌으로 확인된 문화유적 불법 현상변경),수리(원형 훼손)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야) 문화재관리학 합격자가 학예연구사 채용 비리(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야) 감사,답안지 원본 파기 여부 확인 및 재채점(선택과목 관계없이 직렬별 직류별 채점하여 합격처분해야 적법), 문화재관리학 응시 합격자의 고궁박물관 인사발령을 청구하고 비서관,비서들과 전화 통화 청장,차장,기획조정관,인사팀장,감찰팀장 진정서 접수를 확인하였으나 수년간 묵묵부답(默默不答)이다. 문화재관리학 응시 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 문화재청 학예일반직류 연구사 채용시험 원서접수 서류제출용 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 문화재청 기록관리 부서의 지속적으로 공문을 발송하여 생산 후 2년 경과한 문서 기록물의 기록관 보존서고 이관 요구에 불응하여 누구나 임의 열람이 가능하도록 우드캐비넷에 소장중이라 주장하는 영구보존 문서기록물인 학예일반직류 연구사 채용시험 시험답안지(답안지 원본인지 미 확인)에 기재된 응시자 성명 대조 확인 및 감독관 서명 확인(응시자의 채용시험 답안지를 소송,심판,수사 관계자도 아닌 청장 지시에 의한 감찰 결과 보고의 적법한 목적도 아닌 위법한 답안지 임의 열람한 서로 다른 두 부서의 직원들이 응시한 시험 답안지 원본의 유형,갯수와 답안지 원본에 기재된 응시자 성명을 다르게 답변하여 이를 항의하자 급하게 전화를 끊어)이 필요하다.학예일반직류 응시분야별로 전공과목 1과목을 정하고 학예일반(학예일반 문화재분야에서 문화재관리학 응시자 5배수 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 문화재관리학 응시 합격자 인사발령,손해배상을 청구하며 국민신문고(정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 비리 감사 청구, 다부처 복합 진정민원임에도 불구하고 수년간 부처별 담당자가 누구인지 몰라),청장과의대화게시판에 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰 결과 청장 보고 여부 묻자 기다리라 말하고 담당자 지정없이 멋대로 종결하였다. 응시자격 제한은 위헌(違憲)이며 불공정하고 불합리한 규제이므로 폐지해야 하며기획조정관,감찰관의 채용 비리 감찰 결과 또는 진정 처리과정에서 위법이 있으면 중징계처분하여야 하며 징계처분권자는 대통령지시사항인 비위공무원을 중징계처분하지 않은 사유를 소명하여야 한다.
문화재관리학 공무원채용 응시자격 제한, 수리기술자 양성 정책 폐기한 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용(공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야)하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 현상변경 불가능한 궐외각사(闕外閣司) 사적 지정,원형 복원하지 않는 공무원, 비정규직, 용역 직원이 6촌 이내 친척 6촌 이내 외척 4촌 이내 인척인 감사,감찰 기능이 부재하고 조직을 방만하게 경영한 문화부 문화재청 국립박물관은 특정인 맞춤형 채용공고는 내정 채용이므로 위법한 부정임용이며 직류별 채용하지 않고 같은 직류 안에 2중 배분하고 5배수 합격규칙 위반하고 수작업 채점(선택과목 관계없이 직렬별 직류별 채점하여 합격처분해야 적법)하여 내정자 부정 합격, 학예일반직류 연구사채용시험은 1차 기본소양시험에서 기본 소양을 검증하고 2차 전공논술시험에서 전공 전문성을 검증하고 3차 면접시험에서 국가관,공직적격성을 검증한다. 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 OMR카드 답안 판독기로 채점하지 않고 수작업 채점(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)하여 내정자 부정 합격 시험답안을 OMR카드 답안 판독기로 채점하였는지 수작업 채점했는지 직렬별 또는 직류별로 일괄 채점했는지 학예일반직류(응시인원 1500여 명)의 답안 채점을 감사해야 한다.국립박물관은 1차 시험,2차 시험에서 15등 이내의 고득점 합격자가 아닌 70점대 몇백 등 저득점자 부정합격 확인하고도 임용취소,파면하지 않았다. 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고 2차 시험에서 15등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백 등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본 공개 요구하자 공개 거부하고 있다. 학예일반직류 50등 밖의 70점대 저득점자 전공별로 부정합격시켜 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 국립박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였고 수작업 채점한 답안지 원본 공개 요구하자 문화재청 국립박물관이 공개를 거부하고 있다.
감사,감찰 기능이 부재하고 조직을 방만하게 경영한 문화부 문화재청 국립박물관은 혈연(동료관계 아닌 혈통,혼인에 의해 맺어진 친족관계),학연(문화재위원의 제자, 직원의 후배)으로 비정규직(유력 인사와 전현직 직원의 친족, 동문 무기 계약) 채용계약, 전문직 공무원 특별채용(민간 전문인력 미 충원, 유력 교수의 제자 및 전현직 직원의 동문 부정 승진임용)하였으며 해당 직위의 최적격 민간 전문가 충원을 위한 특별채용(전보 제한 위반) 취지를 훼손하여 애국심, 역사의식, 전문성이 결여된 유력 교수의 제자, 전현직 직원의 동문이 특혜채용(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)될 수 있도록 문화재관리학을 채용분야에서 배제하고 채용예정직위 임용부적격자를 혈연, 학연으로 특혜채용하였으므로 특정인을 특혜채용한 채용 비리 연루 공무원을 파면, 임용 취소해야 한다. 조선시대(朝鮮時代1393-1897),대한시대(大韓時代1897- ) 역사 악의적으로 왜곡한 문화부 문화재청은 혈통, 혼인에 의해 맺어진 가족 친족관계, 학연에 의한 선후배관계이며 공로(功勞)가 없고 공무를 법률,명령과 훈령,예규대로 하지 않으며 자리만 차지하고 실적없이 국민의 혈세인 녹(祿)을 축내는 시위소찬(尸位素餐)하고 있다.
뛰어난 업적이 있거나 잘하거나 착한 행위를 칭찬하기 위하여 주는 상(賞),성과급을 받고 해외여행다니며 세금만 갉아먹는 세충(稅蟲)들이 공무를 집행하며 국민을 속이는 간사한 꾀를 쓰는 농간(弄奸)을 하므로 국민들이 막대한 피해를 입는 등 국정이 질서, 법규 따위가 어지러운 문란(紊亂)해졌다. 재주를 갖고서도 연줄이 없어 임용되지 않은 능력이 특별히 두드러지는 출중(出衆)하고 남보다 뛰어난 인재는 적극적으로 채용하고 진정, 탄원, 청원, 심판, 소송 등 민원 처리에 있어 한글을 읽고 이해하지 못하는 문맹자를 민원 담당으로 배치해 멋대로 국민의 청원, 진정, 탄원을 종결하거나 묵묵부답으로 막무가내로 버티며 악의적으로 시일을 끄는 일이 있어서는 안 된다. 예산을 항목 외 별도로 지출해서 해외여행 비용으로 쓰거나 부당하게 자기 것으로 취하는 착복(着服)하거나 선량한 국민을 사실이 아닌 일로 이름을 더럽히는 억울한 평판인 누명(陋名)을 씌웠거나 사실이 아닌 것을 사실인 것처럼 거짓으로 꾸미는 날조(捏造)한 것이 있으면 바로잡고 명예를 회복시켜 주어야 한다.
위법 부당한 행정처분은 감사하여 바로 시정하고 침해된 국민의 권익 구제, 비위 공무원 중징계 · 형사고발, 불합리하고 부당한 법률,명령과 훈령 · 예규를 개정하고 사사로운 일에 이용하기 위하여 건네는 부정한 뇌물(賂物)을 받거나 부정한 인사 청탁(請託)을 받지 말며 유력 교수만 배불리는 잘못된 석사학위 취득 응시자격 제한, 교수, 상사 등 개인에만 충성하는 부적격자 내정 채용 비리를 발본색원하고 불필요한 행정규제를 개혁하여 국민의 손톱 밑에 박힌 가시를 빼는 데 힘써야 한다. 초급 관리자부터 한시계약직, 무기계약직(비공개 무경쟁 특혜채용)까지 놀고 먹으며 뇌물(賂物)만을 탐내어 국민들을 착취(搾取)하고 국민 세금으로 수사, 감사, 조사, 뉴스 보도 무마하는 세충(稅蟲)들은 법대로 벌(罰)하여 죄(罪)를 다스려야 한다. 인사권자는 낡은 틀을 고수하며 해 오던 방식대로 행하는 답습(踏襲)해온 잘못된 관행,적폐(積弊deep-rooted evils)를 대충 시간 때우며 제대로 살펴보지 않는 세금만 갉아먹는 세충(稅蟲)들을 즉각 면직처분하여야 한다.
한국전통문화학교 졸업자를 응시 제한하고 탄압하여 유력 인사와 직원의 가족,친족,동문을 채용한 문화부 문화재청 국립박물관은 문화재 수집(위작 매입,예산 낭비),지정(고의 미 지정,허위 지정 유도),관리(손상,절취,은닉,국외 반출,방화,파괴,일수),조사(고지도,고문헌으로 확인된 문화유적 불법 현상변경),수리(원형 훼손)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 전공별 학예일반 응시분야를 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공,g전공)로 배분하여 악의적으로 기득권 전공의 학예일반 응시분야를 2중 배분하고 A분야(a전공 5배수 합격),B분야(b전공 5배수 합격),C분야(c전공 5배수 합격),D분야(d전공 5배수 합격),E분야(e전공 5배수 합격),F분야(f전공 5배수 합격) G분야(a전공 5배수 합격,b전공 5배수 합격,c전공 5배수 합격,d전공 5배수 합격,e전공 5배수 합격,f전공 5배수 합격,g전공 특정인 단독 합격)시켜 경쟁률도 낮고 과락(科落)에 가까운 합격선의 점수가 매우 낮은 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공) 응시자는 5배수 이상 합격시킨 반면 경쟁률도 높고 고득점하여 합격선이 높은 G분야(g전공) 응시자는 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인을 단독 합격시켜 부정 임용하였다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 시행한 모든 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 시험답안지 원본 응시자 성명 대조 확인하여 한국전통문화학교 졸업자의 침해 권익을 구제해야 한다.
국회 교육문화체육관광위원회,대통령,국무총리,감사원,국민권익위원회,안전행정부는 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 미 이행하고 학습권 침해,학내 사고를 배상하지 않은 문화부 문화재청 국립박물관 채용 승진 전직 비리 감사 결과를 공개해야 하며 한국전통문화학교 졸업자 응시 제한 탄압하고 정관계 문화계 유력 인사와 직원의 가족,친족,동문 채용한 문화부 문화재청 폐지 중앙박물관 강등 부서 감축해야 한다. 조선시대(朝鮮時代1393-1897),대한시대(大韓時代1897- ) 역사 악의적으로 왜곡, 문화재관리학 전공자 문화부 문화재청 공무원채용시험 응시자격 제한, ㅎ대 미술사 전공자 ㅇ을 전공과 무관한 한국전통문화학교에 민속학 전공자 ㄱ을 무형유산원 기획운영과에 인사발령하였다. 검찰,경찰은 한국전통문화학교 문화재수리기술자 양성 정책을 멋대로 폐기하고 국민신문고 접속 차단, 문화부 문화재청 홈페이지 게시판 등록 채용 승진 전직 비리 감사 청구 진정서 무단 삭제 및 문화부 문화재청 홈페이지 게시판 등록 차단, 정부이메일 수신 거부한 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 문화부 문화재청 국립박물관 채용 승진 전직 비리 수사 결과를 공개해야 하며 문화부 문화재청은 한국전통문화학교 졸업 응시 합격자의 시행한 모든 공무원 채용시험(필기시험 응시자격 제한은 불필요한 규제로 부정부패로 이어져),문화재수리기술자격시험(필기시험 응시자격 제한은 불필요한 규제로 부정부패로 이어져) 답안지 원본을 재채점하여 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업 응시 합격자의 침해 권익을 구제해야 한다.
국립박물관이 문화재 수집(위작 매입,예산 낭비),지정(고의 미 지정,허위 지정 유도),관리(손상,절취,은닉,국외 반출,방화,파괴,일수),조사(고지도,고문헌으로 확인된 문화유적 불법 현상변경),수리(원형 훼손)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 기득권 전공 학예일반 응시분야를 배분하고 기득권 전공을 학예일반 문화재분야에 2중 배분,시험위원(출제위원 채점위원 동일인 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않아),시험과목,시험문제 난이도,응시과목별 합격인원을 달리 하고 시험답안을 수작업 채점하여 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시,5배수 이상 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 사실 및 증명 발급 신청자의 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)를 인사발령안하고 60점 미만 득점하면 불합격시키는 과락(科落)에 가까운 낮은 합격선의 기득권 전공 응시자를 당해 학예일반 응시분야와 학예일반 문화재분야에서 5배수 이상 합격시켜 부정 임용하였고 문화재관리학 응시, 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 신청자 성명과 시험답안지 원본의 응시자 성명 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)가 불복하여 국립박물관에 인사발령 진정 청구하고 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용 승진 전직 비리,문화재관리규정 위반,문화재 매입 등의 비리 감사,징계를 요구하자 국립박물관이 문화재관리학 응시, 합격자를 비열하게 내쫓았다.
문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 학예일반 응시분야를 고고분야(고고),미술분야(미술),역사분야(역사),민속분야(민속),건축분야(건축),보존분야(보존과학) 문화재분야(고고,미술,역사,민속,건축,보존,문화재관리학)로 2중배분하여 악의적으로 기득권 전공의 학예일반 응시분야를 2중 배분하고 고고분야(고고 5배수 합격),미술분야(미술 5배수 합격),역사분야(역사 5배수 합격),민속분야(민속 5배수 합격),건축분야(건축 5배수 합격),보존분야(보존 5배수 합격) 문화재분야(고고 5배수 합격,미술 5배수 합격,역사 5배수 합격,민속 5배수 합격,건축 5배수 합격,보존 5배수 합격,문화재관리학 특정인 단독 합격)시켜 경쟁률도 낮고 과락(科落)에 가까운 합격선의 점수가 매우 낮은 고고분야(고고 5배수 합격),미술분야(미술 5배수 합격),역사분야(역사 5배수 합격),민속분야(민속 5배수 합격),건축분야(건축 5배수 합격),보존분야(보존 5배수 합격) 문화재분야(고고 5배수 합격,미술 5배수 합격,역사 5배수 합격,민속 5배수 합격,건축 5배수 합격,보존 5배수 합격) 응시자는 5배수 이상 합격시킨 반면 경쟁률도 높고 고득점하여 합격선이 높은 문화재분야(문화재관리학 특정인 단독 합격) 응시자는 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인을 단독 합격시켜 부정 임용하였다.
수년간 공식답변없는 국회,대통령비서실,국무총리비서실,감사원,안전행정부,검찰,경찰은 문화부 문화재청 국립박물관 비리 감사 수사 결과를 공개해야 한다. 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.위법부당한 문화재관리학 전공 졸업자 공무원채용시험 응시자격 제한, 문화재수리기술자 양성 정책을 폐기한 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 미 이행,학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 문화부 문화재청 국립박물관 공무원이 본인과 상사,선후배 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배,지인을 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원으로 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가?사사로이 청탁하는 간알(干謁)이 횡행하는 낭자(狼藉)하여 입락(入落)이 채용시험 전에 이미 판별되고, 권력 있는 유력 인사,공무원에게 청탁하며 비밀히 주는 정당하지 못한 뇌물을 주고받는 회뢰(賄賂)가 공공연하게 행해져 더러운 소문인 비패(鄙悖)가 최종합격자 발표한 후에 많다. 뛰어난 인재들은 때를 만나지 못한 감가(坎坷)하여 크게 탄식하는 호탄(浩歎)하고 있으며 유력 교수의 제자들은 주색에 빠져 음탕한 짓을 하며 노는 황희(荒嬉)에 빠져 애써 공부하고 연구하는 공고(攻苦)할 필요가 없다.
채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 이행,학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 문화부 문화재청 채용 비리 연루 공무원은 고의로 감찰,적발하지 않아 면직되지 않았고 서로 비호하여 비위공무원은 모두 건재하며 공무원 채용 비리 신고 포상금도 입금되지 않았다. 대통령비서실 민정수석,국무조정실 공직복무관리관,안행부,권익위,감사원은 문화부 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 감사결과 그대로 비위공무원, 비위를 무마해준 공무원을 중징계하고 ㄱ박물관은 문화재관리학 합격자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명서 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 문화재관리학 응시,합격자 인사발령,손해배상하라. 문화부 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 비리 신고에 대한 권익위 조사,감사원,안행부,국조실 공직복무관리관의 감사결과를 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)에게 통지하고 신고한 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용비리 규모에 비례하여 포상금을 입금하여야 한다. 대통령비서실 민정수석,국무조정실 공직복무관리관,안행부,국민권익위원회,감사원은 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 여부 및 졸업증명서 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)의 신변을 보호하고 문화부 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 비리 감사결과 그대로 문화부 문화재청 비위공무원을 중징계하여야 한다.
문화부 문화재청 국립박물관이 내정(內定)된 저득점자(低得㸃者)를 실제 취득 점수에 법적 근거없는 가점을 임의로 가산하여 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 답안지 원본과 사본 대조 확인,공개를 거부하며 묵묵부답이다. 1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 고득점 합격자 아닌 70점대 몇 백등인 저득점자 부정 합격 확인하고도 임용 취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고,2차 시험에서 50등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 공개 요구하자 공개 거부 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인)를 전공별로 나눠 부정합격시켜,공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 고궁박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다.
문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익 신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양(역사)이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다.ㄱ박물관은 문화재관리학 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 학예일반연구사 채용시험 서류제출용 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 인사팀 소장 시험답안 응시자 성명 대조 확인, 문화재분야에서 문화재관리학 응시자 5배수 합격처분 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 한국전통문화학교,고궁박물관 비리 공익 신고 직원 조직적 탄압 손해배상,아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원 법인화하고 문화재연구소 문화재관리소 개편하여야 한다.
국민신문고(한국전통문화학교 개교를 준비한 사실관계, 한국전통문화학교를 출범시켜 대규모 공무원 정원을 증원하고 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령,정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 조직도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재사범단속과 신설도 전문직 채용도 없어 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원,문화재연구소 법인화 안하고 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용한 사유를 수년 간 수만 회에 걸쳐 질의,진정을 청구하였으나 묵묵부답, 다부처민원임에도 불구하고 수년간 부처별 담당자가 누구인지 몰라 담당자 지정없이 멋대로 종결) 및 국민권익위원회,감사원,안행부,문화부,문화재청 인사 감사 민원 담당 공무원 이메일(고의로 국민의 민원신청 수신 거부),문화부 장관과의 대화,문화재청장과의 대화 게시판을 통해 한국전통문화학교를 졸업한 문화부 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자의 시험문제지,답안지(시험답안지 외부 유출 여부를 전 인사팀 공무원 채용 담당 직원에게 묻자 사무실 밖으로 나간 적 없다고 거짓말해)와 출제위원, 응시과목의 점수를 모두 합산했는지 응시과목 점수를 왜 합산하지 않았는지 모든 응시자의 시험답안을 일괄채점했는지 응시분야별로 분리채점했는지 채점위원은 누구인지 면접위원 공개를 요구하는 진정을 청구하고 전 청장 취임 직후 감찰팀장을 고궁박물관 앞 카페 비를 긋다에서 만나 학예일반 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자의 권익 침해 구제 및 ㄱ박물관 직원 채용 비리 감찰(혈연 학연 채용 비리 감찰 여부 미 확인)을 청구하였다.
학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학, 서지학,민속학,인류학,국문학 등) 기득권 전공 응시분야 배분하고 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학, 서지학,민속학,인류학,국문학 등) 응시분야를 2중배분 시행하였다고 답변하며 학예일반직류 연구사 응시분야 2중 배분,문화재관리학 전공차별,부정경쟁에 의한 위법부당한 학예일반 연구사 채용 비리를 인정하면서도 전공과목(논술형) 오채점 여부, 성적 합산 여부 및 5배수 합격규칙 위반 사유, 응시과목 성적 미 합산 사유,5배수 합격규칙 위반 사유를 확인,소명하지 않으며 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자를 인사발령하지 않고 막무가내로 버티고 있으며 문화재청 인사팀이 처분하지 않은 처분에 대한 취소 청구는 심판 대상이 아님에도 불구하고 법무팀이 악의적으로 인사팀이 처분하지 않은 처분에 대한 취소 청구에 인사팀이 처분하지 않은 처분이 적법 타당한 처분이라고 강력 반박하며 위법하게 사건 회부하여 학예일반연구사 채용시험 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자의 권익을 침해하였고 학예일반 연구사 채용시험 문화재관리학 합격자가 ㄱ박물관 인사발령 진정을 청구하자 ㄱ박물관이 비열하게 내쫓았다. 학예일반직류 연구사 채용시험(응시인원 1500여 명)을 5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 1차 시험에서 채용인원의 5배수 이내인 50등 이내,2차 시험에서 채용인원의 1.5배수 이내인 15등 이내 고득점 합격자 아닌 70점대 몇 백등인 저득점자 부정 합격 확인하고도 임용 취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고,2차 시험에서 15등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 출제위원 채점위원,수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.
1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 고득점 합격자 아닌 70점대 몇 백등인 저득점자 부정 합격 확인하고도 임용 취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고 2차 시험에서 50등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본 공개 요구하자 공개 거부 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인)를 전공별로 나눠 부정합격시켜, 수작업 채점한 답안지 원본 공개 요구하자 문화재청이 공개를 거부하고 있다. 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다.
문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 합격자가 학예연구사 채용비리 감사,인사발령 청구하고 비서관과 전화 통화 청장,차장,기획조정관,인사팀장,감찰팀장 진정서 접수 확인하였으나 묵묵부답) 문화재관리학 응시 합격자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 문화재청 학예일반연구사 채용시험 원서접수 서류제출용 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 문화부 기록관리 부서의 지속적으로 공문을 발송하여 인사팀에서 생산,2년 경과한 문서 기록물의 기록관 보존서고 이관 요구에 불응하여 직원 누구나 임의 열람이 가능하도록 인사팀이 우드캐비넷에 소장중이라 주장하는 시험답안지(답안지 원본인지 미 확인)에 기재된 응시자 성명 대조 확인 및 감독관 서명 확인(인사팀 사무실에 10년 보관 중인 시험답안지 원본 찾는데 2개월 걸려 문화재청 시험답안지 원본 관리 엉망, 응시자의 채용시험 답안지를 소송,심판,수사 관계자도 아닌 청장 지시에 의한 감찰 결과 보고의 적법한 목적도 아닌 위법한 임의 열람한 서로 다른 두 부서의 직원들이 응시한 시험 답안지 원본의 유형,갯수와 답안지 원본에 기재된 응시자 성명을 다르게 답변하여 이를 항의하자 급하게 전화를 끊어)이 필요하다.
문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반직류 연구사 채용시험(1차,2차 시험을 병합 시행하여야 하지만 5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 시험답안지 원본 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 문화재관리학 응시,고득점 합격자의 침해 권익을 구제해야 한다. 5급 고등고시와 동일한 방식으로 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험,3차 면접시험으로 분리 시행하고 혼자 1천 5백여 명의 답안지 원본을 수작업 채점(동시 시행한 수리기술자 자격시험은 답안판독기 채점,답안 판독기 판매 업체 답안 채점 용역 경쟁 입찰 여부,판독기판매업체의 채점용역 전문성,공신력 검증 의문)하여 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 학예일반직류 연구사 기본소양시험인 1차 시험에서 부정 합격시킨 후 왜 필기시험 답안지 원본,면접시험 채점표 원본을 비공개하고 있는지, 수리기술자 자격시험은 답안 판독기로 채점하고 학예일반직류 연구사 채용시험은 1천 5백여 명의 답안지를 혼자 수작업 채점하였는지, 답안지 채점 용역업체(판독기 판매업체의 채점용역 전문성과 공신력이 있는지 공정하고 투명하게 경쟁 입찰하였는지, 저득점자 1차 시험 5배수 이내 ,2차 시험 1.5배수 이내 부정 합격 사실관계를 소명하여야 한다. 학예일반직류 응시분야별로 전공과목 1과목을 정하고 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학,서지학,민속학,인류학,국문학 등) 응시분야별의 별(別)은 몇 부분(部分)으로 달리 나누어 따로 떨어지는 것을 의미한다.학예일반 문화재분야에서 문화재관리학 응시자 5배수 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 문화재관리학 응시 합격자 인사발령,손해배상을 청구하며 국민신문고(정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 감사 청구, 다부처 복합 진정민원임에도 불구하고 수년간 부처별 담당자가 누구인지 몰라),청장과의대화(정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰 결과 청장 보고 여부 묻자 기다리라 말하고 담당자 지정없이 멋대로 종결),감찰관의 채용 비리 감찰 결과 또는 진정 처리과정에서 위법이 있으면 중징계처분하여야 하며 징계처분권자는 대통령지시사항인 비위공무원을 중징계처분하지 않은 사유를 소명하여야 한다.
정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 신고한 (한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 문화재청 학예일반연구사 채용시험 서류제출용 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 문화재청 인사팀 소장 시험답안 응시자 성명 대조 확인, 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재분야에서 문화재관리학 응시자 5배수 합격처분 인사발령안하고 막무가내로 버텨)의 공익 신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금을 청구한다. 1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 고득점 합격자 아닌 70점대 몇 백등인 저득점자 부정 합격 확인하고도 임용 취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고,2차 시험에서 50등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본 공개 요구하자 공개 거부 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인)를 전공별로 나눠 부정합격시켜,공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 국립박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다.
축재(蓄財) 과욕(過慾)으로 악의적으로 특수목적대학 설립 취지(문화재 전문행정요원,수리기술 및 발굴조사 전문인력 양성 활용)를 훼손(문화재관리학 졸업자 공무원채용시험 응시자격 제한, 수리기술자 양성 활용 정책 폐기)하며 한민족의 역사,전통문화를 대표하고 상징하는 문화재 관리 제도 개선,경영 기획,문화 교육,정책 홍보 전문인력을 양성,채용하기 위해 한국전통문화학교 문화재관리학과 개설, 문화재관리학과 입학자에게 문화재관리학과 졸업자의 공무원 특별채용을 공약하였으나 한국전통문화학교 개교 최대 수혜(특채,승진)자인 문화부는 한국전통문화학교,고궁박물관 비리 공익 신고 직원 조직적 탄압,악의적으로 공무원 채용시험 응시자격을 제한(학력 및 전공 차별)하여 위법 부당(2중 배분, 시험답안 수작업 채점,응시과목별 채용인원의 5배수 합격 규칙 위반 특정인 합격,문화재분야 채용인원이 2명이므로 문화재관리학 응시자 중 5배수인 10명의 합격자 면접시험 응시가 적법,경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명서 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)를 인사발령안하고 40점 미만 득점하면 불합격시키는 과락(科落)에 가까운 합격선의 기득권 전공 응시자를 5배수 합격시켜 부정 임용)하게 문화재관리학과 졸업자의 학력, 전공을 차별하였다.
채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 미 이행하고 학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 문화부 문화재청 국립박물관은 대규모 공무원 정원 증원에도 불구하고 유력 인사, 전현직 직원 친족 및 고고학(수중,물리탐사),미술공예,인류학,민속학,서지학,역사학,건축사,보존과학(연대 측정,금속유물,유기물 분석) 전공 특정 대학 출신 유력 교수의 제자,전현직 직원의 동문이 문화부 문화재청 공무원은 물론 무기계약직도 비공개채용하여 독식하였다. 친절하고 성실한 직무수행, 문화재관리행정의 효율성을 높이기 위해 무능하고 부패한 장기 근속(고의로 친족의 같은 소속기관,부서 근무 금지하는 상피제 미 적용),비위 직원을 파면,해임하여야 하며 문화재관리학 전공자의 공무원 특별채용 공약을 이행하여야 한다. 대규모 학예연구직(2중 배분,5배수 합격규칙 위반, 시험답안 수작업 채점,지능적 상시적 조직적 인사 비리),학력,전공을 차별하여 배타적 혈연,학연으로 2중 배분하여 특혜채용),별정직(채용 감사 청구 답변없어, 비공개 무경쟁 부정 승진,고위직 ㅎ대 후배 ㅈ을 직제 개정하여 사친묘 6궁관리요원 특채 후 직제개정없이 경복궁관리소 근무, 학예연구직 특혜 전직, ㅇ을 직제 개정하여 장군 묘 관리요원 특채 후 현충사관리소 기획부서 근무, 학예연구직 특혜 전직) 공무원 정원 증원에도 불구하고 직제,공무원임용규정을 위반하여 고고학,미술공예,인류민속,서지역사,건축사,보존과학을 전공한 유력 인사 및 전현직 직원의 혈연,학연(전현직 문화재연구소,박물관 연구원)으로 독식하였다.
문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 비리 공익 신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다.학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다. 한국전통문화학교 개교를 준비한 사실관계, 한국전통문화학교 출범,한국전통문화학교,고궁박물관 비리를 공익 신고한 직원 조직적 탄압, 대규모 공무원 정원을 증원하고 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령,정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 소속기관도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재사범단속과 신설도 전문직 채용도 없어 사법경찰 채용도 문화재 매입 비리 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원 법인화 안하고 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용한 사유를 수년 간 질의,진정을 청구하였으나 묵묵부답이다.감사,감찰 기능이 부재하고 조직을 방만하게 경영한 문화부 문화재청 국립박물관은 위법 부당하고 불공정,불합리한 행정처분은 감사하여 바로 시정하고 침해된 국민의 권익 구제, 비위 공무원 중징계 · 형사고발하지않았다. 문화재보호구역 500m 안 지역에서 문화재의 경계로부터 10m 떨어진 지점에서 올려다보는 각도인 앙각 27도에 해당하는 높이 아래로 건축물 높이를 제한하지 않았고 위헌(違憲)이며 불합리하고 부당한 법률,명령과 훈령 · 예규를 개정하고 사사로운 일에 이용하기 위하여 건네는 부정한 뇌물(賂物)을 받거나 부정한 인사 청탁(請託)을 받지 말며 교수 등 특정직을 비롯한 공무원 채용(공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야) 시 유력 교수만 배불리는 잘못된 석박사학위 응시자격 제한, 교수, 상사 등 개인에만 충성하는 부적격자 내정 채용 비리(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)를 발본색원하고 불필요한 행정규제를 개혁하여 국민의 손톱 밑에 박힌 가시를 빼는 데 힘써야 한다. |
2014-08-05 18:06:36
1.xxx.xxx.61 |
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