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 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제 조항을 고의 누락한 한국전통문화대학교설치법
 닉네임 : 김민수  2014-10-29 20:25:31   조회: 12006   
한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제 조항을 고의 누락한 한국전통문화대학교설치법






http://blog.naver.com/msk7613









수년간 공식답변없는 국회 교육문화체육관광위원회,대통령 비서실,국무조정실,감사원,국민권익위원회,안전행정부,검찰,경찰은 문화재 수집(위작 매입 예산 낭비),지정(허위 지정 유도),관리,조사,수리(문화재 터 경계부터 10미터 떨어진 지점에서 앙각 27도 적용 법제화해야 원형 복원 가능)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제 조항을 고의 누락한 한국전통문화대학교설치법을 멋대로 제정한 문화부 문화재청 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용 비리 감사 수사 결과를 공개해야 한다. 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험에서 공무원인사법령을 위반하여 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자 전원의 답안지 원본 채점을 하였는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.위법부당한 문화재관리학 전공 졸업자 공무원채용시험 응시자격 제한, 문화재수리전문가 양성 정책을 폐기한 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 미 이행,학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제 조항을 고의 누락한 한국전통문화대학교설치법을 멋대로 제정한 문화부 문화재청 공무원이 본인과 상사,선후배 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배,지인을 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원으로 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가?사사로이 청탁하는 간알(干謁)이 횡행하는 낭자(狼藉)하여 입락(入落)이 채용시험 전에 이미 판별되고, 권력 있는 유력 인사,공무원에게 청탁하며 비밀히 주는 정당하지 못한 뇌물을 주고받는 회뢰(賄賂)가 공공연하게 행해져 더러운 소문인 비패(鄙悖)가 최종합격자 발표한 후에 많다. 뛰어난 인재들은 때를 만나지 못한 감가(坎坷)하여 크게 탄식하는 호탄(浩歎)하고 있으며 유력 교수의 제자들은 주색에 빠져 음탕한 짓을 하며 노는 황희(荒嬉)에 빠져 애써 공부하고 연구하는 공고(攻苦)할 필요가 없다.








국회 교육문화체육관광위원회,대통령 비서실,국무조정실,감사원,국민권익위원회,안전행정부는 문화재 수집(위작 매입 예산 낭비),지정(고의 미 지정,허위 지정 유도),관리(손상,절취,은닉,국외 반출,방화,파괴,일수),조사(고지도,고문헌으로 확인된 문화유적 불법 현상변경),수리(원형 훼손,자격증 비리)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(6급 이하 채용규칙 적용 시행 및 답안판독기 채점 여부, 공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야) 채용단계별 시험위원(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 임의로 가산하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 문화부,문화재청,지방자치단체 공무원 채용 공약 미 이행, 한국전통문화대학교 졸업자 문화재수리자격증 미 발급하고 학습권 침해,학내 사고를 배상하지 않은 감사,감찰 기능이 부재하고 무형유산원,무형유산센터,한국문화재재단,국외소재문화재재단을 통합하지 않고 보존과학센터,천연기념물센터,해양연구소 수중발굴과를 법인화안한 조직을 방만하게 경영한 문화부 문화재청 국립박물관 채용 승진 전직 비리 감사 결과를 공개해야 하며 응시자격 제한은 위헌(違憲)이며 불공정하고 불합리한 규제이므로 폐지해야 한다. 문화부 문화재청 국립박물관 채용 시 악의적으로 학력,경력 등을 제한하여 한국전통문화학교 졸업자 응시 제한 탄압하고 정관계 문화계 유력 인사와 직원의 가족,친족,동문을 채용한 문화재연구소를 문화재관리소로 개편하고 중앙박물관 강등 부서 감축하여 국립박물관을 증설해야 한다. 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험에서 공무원인사법령을 위반하여 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자 전원의 답안지 원본 채점을 하였는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.





​국회 교육문화체육관광위원회,대통령,국무총리,감사원,국민권익위원회,안전행정부는 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 미 이행하고 학습권 침해,학내 사고를 배상하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제 조항을 고의 누락한 한국전통문화대학교설치법을 멋대로 제정한 문화부 문화재청 채용 승진 전직 비리 감사 결과를 공개해야 하며 한국전통문화학교 졸업자 응시 제한 탄압하고 정관계 문화계 유력 인사와 직원의 가족,친족,동문 채용한 문화부 문화재청 폐지 중앙박물관 강등 부서 감축해야 한다. 조선시대(朝鮮時代1393-1897),대한시대(大韓時代1897- ) 역사 악의적으로 왜곡, 문화재관리학 전공자 문화부 문화재청 공무원채용시험 응시자격 제한, 미술사 전공자 ㅇ을 전공과 무관한 ㅎ대 ㅈ소속기관에 민속학 전공자 ㄱ을 ㅁ소속기관 기획운영과에 인사발령하였다. 검찰,경찰은 한국전통문화학교 문화재수리기술자 양성 정책을 멋대로 폐기하고 국민신문고 접속 차단, 문화부 문화재청 홈페이지 게시판 등록 채용 승진 전직 비리 감사 청구 진정서 무단 삭제 및 문화부 문화재청 홈페이지 게시판 등록 차단, 정부이메일 수신 거부한 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 문화부 문화재청 국립박물관 채용 승진 전직 비리 수사 결과를 공개해야 한다.학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험에서 공무원인사법령을 위반하여 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자 전원의 답안지 원본 채점을 하였는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.










​대통령,국회,감사원,국무조정실,안전행정부 인사실,검찰,경찰은 문화부 문화재청 감사 수사 결과 공개해야 하며 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학, 서지학,민속학,인류학,국문학 등) 기득권 전공 응시분야 배분하고 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학,서지학,민속학,인류학,국문학 등) 응시분야를 2중배분 시행하였다고 답변하며 학예일반직류 연구사 응시분야 2중 배분,문화재관리학 전공차별,부정경쟁에 의한 위법부당한 학예일반 연구사 채용 비리를 인정하면서도 응시한 시험과목 수,답안지의 갯수,유형,응시자 및 감독관 성명,특이사항 여부,전공과목(논술형) 오채점 여부, 성적 합산 여부 및 5배수 합격규칙 위반 사유, 응시과목 성적 미 합산 사유,5배수 합격규칙 위반 사유를 확인,소명하지 않으며 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자를 인사발령하지 않고 막무가내로 버티고 있으며 처분하지 않은 처분에 대한 취소 청구는 심판 대상이 아님에도 불구하고 법무팀이 악의적으로 처분하지 않은 처분에 대한 취소 청구에 인사팀이 처분하지 않은 처분이 적법 타당한 처분이라고 강력 반박하며 위법하게 사건 회부하여 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자의 권익을 침해하였고 문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자가 국립박물관 인사발령 진정, 비정규직이 수장고 열쇠 휴대하고 금고 출입문 개폐 등 비리를 감사 청구하자 국립박물관이 2001년 이후 한국전통문화학교,국립박물관 비리 공익 신고 직원 조직적 탄압,비열하게 내쫓았다.







대통령,국회,감사원,안전행정부 인사실,검찰,경찰은 문화부 문화재청 감사 수사 결과 공개해야 하며 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다. 학예일반 연구사 채용시험 문화재관리학 응시 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 학예일반연구사 채용시험 원서접수 서류제출용 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 기록관의 지속적으로 공문을 발송하여 인사팀에서 생산,2년 경과한 문서 기록물의 기록관 보존서고 이관 요구에 불응하여 직원 누구나 임의 열람이 가능하도록 인사팀이 우드캐비넷에 소장중이라 주장하는 시험답안지(시험답안지 원본 보존중인지 인사팀 미 확인 감사 청구)에 기재된 응시자 성명 대조 확인 및 감독관 서명 확인(인사팀 사무실에 10년 보관 중인 2005년 이후 시험답안지 찾는데 2개월 걸려 시험답안지 관리 엉망 감사 청구, 응시자의 채용시험 답안지를 소송,심판,수사 관계자도 아닌 장관 지시에 의한 감찰 결과 보고의 적법한 목적도 아닌 위법한 임의 열람한 서로 다른 두 부서의 직원들이 가 응시한 시험 답안지의 유형,갯수와 답안지에 기재된 감독관 성명,특이사항 미확인과 응시자 성명을 다르게 답변하여 이를 항의하자 급하게 전화를 끊어 감사 청구) 및 학예일반 응시분야별로 전공과목 1과목을 정하고 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학, 서지학,민속학,인류학,국문학 등) 응시분야별의 별(別)은 몇 부분(部分)으로 달리 나누어 따로 떨어지는 것을 의미한다.



대통령비서실 민정수석,국무조정실 공직복무관리관,안전행정부,국민권익위원회,감사원은 문화부 문화재청 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 비리 감사 결과 그대로 비위공무원, 비위를 무마해준 공무원을 중징계하고 국립박물관은 문화재관리학 합격자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명서 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 문화재관리학 응시,합격자 인사발령,손해배상하여야 한다. 문화부 문화재청 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 비리 신고에 대한 국민권익위원회 조사,감사원,안전행정부 인사실,국무조정실 공직복무관리관의 감사결과를 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 시험답안지 원본 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)에게 통지하고 신고한 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용비리 규모에 비례하여 포상금을 입금하여야 한다. 대통령비서실 민정수석,국무총리비서실 공직복무관리관,안행부,국민권익위원회,감사원은 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 여부 및 졸업증명서 발급 신청자 성명과 시험답안지 원본의 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)의 신변을 보호하고 문화부 문화재청 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 비리 감사결과 그대로 비위공무원 중징계하여야 한다.







국회,대통령,국무조정실,감사원,안전행정부,검찰,경찰은 문화부 문화재청 감사 수사 결과를 공개해야 하며 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 무형유산원과 무형유산센터,문화재재단과 국외소재문화재재단,보존과학센터,천연기념물센터 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 고득점 합격자 아닌 70점대 몇 백등인 저득점자 부정 합격 확인하고도 임용 취소,파면하지 않았다. 학예일반직류 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 학예일반직류 응시자 중에서 50등 이내 고득점자를 합격시키고,2차 시험에서 학예일반직류 응시자 중에서 15등 이내 고득점자를 합격시켜야 적법 타당하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본의 공개를 요구하자 10년간 공개를 거부하고 있다.학예일반직류 연구사 채용시험 답안 채점을 안했는지 1천 5백여 명의 답안지를 혼자 수작업 채점하였는지, 답안판독기 채점했는지 판독기 판매업체의 채점용역 전문성과 공신력이 있는지 답안 채점 용역이 공정하고 투명하게 경쟁 입찰하였는지, 저득점자 1차 시험 5배수 이내, 2차 시험 1.5배수 이내 부정 합격 사실관계를 소명하여야 한다.학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험에서 공무원인사법령을 위반하여 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자 전원의 답안지 원본 채점을 하였는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.








한국전통문화학교 졸업자를 특정직,학예연구직,행정직 채용 시 차별하여 탄압하고 유력 인사 및 직원의 가족,동문이 채용을 독식한 문화부 문화재청 국립박물관이 내정(內定)된 저득점자(低得㸃者)를 실제 취득 점수에 법적 근거없는 가점을 임의로 가산하여 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 답안지 원본과 사본 대조 확인,공개를 거부하며 묵묵부답이다.정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족 채용한 사유를 수년 간 질의, 비리 감사를 청구하였으나 문화부 홈페이지게시판에 등록한 가족 채용 비리 감사 청구 진정서 삭제, 묵묵부답), 감사원, 국민권익위원회,문화부, 국회, 언론 홈페이지 게시판, 국회의원 이메일 및 기자 이메일, 감사원, 국민권익위원회, 문화부 공무원 이메일을 통하여 대통령직인수위원회 문화분과위원, 대통령비서실 비서실장, 문화수석, 민정수석, 국무조정실 공직복무관리관, 안행부 인사실장, 권익위원장, 감사원장에게 문화부 공무원 채용,승진,전직 비리를 신고한 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화학교 개교를 준비한 사실관계, 한국전통문화학교를 출범시켜 대규모 공무원 정원을 증원하고 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령 안하고 무형유산원과 무형유산센터,문화재재단과 국외소재문화재재단,보존과학센터,천연기념물센터 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족 채용한 사유를 수년 간 수만 회에 걸쳐 질의, 진정을 청구하였으나 묵묵부답이다.










한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 문화재관리학 응시,합격자 인사발령안하고 막무가내로 버텨)의 신변을 보호하고 대통령비서실 민정수석, 전 국무총리실 현 국무조정실 공직복무관리관, 전 행정자치부 현 안행부, 전 국민고충처리위원회 부패방지위원회 국가청렴위원회 현 국민권익위원회, 감사원, 문화부에 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족, 친족 채용, 고궁박물관 인사 비리 감사 결과의 대통령 보고 및 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화대학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급신청자의 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)에게 통지를 지시해야 한다. 문화부 문화재청 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자 채용 비리,비정규직이 수장고 열쇠 휴대하고 금고 출입문 개폐 문화재관리규정 위반,문화재 매입 등 비리 감사 수사 결과 공개해야 하며 ㄱ박물관은 민속 역사 미술 응시자를 학예일반 민속학분야, 학예일반 역사학분야, 학예일반 미술사분야 아닌 학예일반 문화재분야에 5배수 이상 부정 임용하였다. 홈페이지 게시판에 등록한 가족 채용 비리 감사 청구 진정서 삭제, 삭제 지시한 공무원과 학예일반연구사 채용시험 응시자의 시험문제지, 답안지와 모든 응시자의 시험답안을 일괄채점했는지 응시분야별로 분리채점했는지 출제위원 채점위원은 누구인지 공개하여야 한다.











한국전통문화학교 졸업자를 특정직(교수,조교),학예연구직,행정직,별정직,계약직 공무원 채용 시 악의적으로 차별하여 탄압하고 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문이 채용을 독식하였고 현상변경이 불가능한 의정부,3군부,한성부,6조,성균관,평시서,체부청 등 궐외각사(闕外閣司:사적(史蹟) 지정 보호구역 안 층고(層高) 2층 · 6m 제한)를 사적 지정,원형 복원하지 않았다. 응시자격 제한은 위헌(違憲)이며 불공정하고 불합리한 규제이므로 폐지해야 하며 무형유산원과 무형유산센터,문화재재단과 국외소재문화재재단,보존과학센터,천연기념물센터,한국전통문화대학교(박물관 신설,교학과 강등,연수과 통합) 초급 관리자부터 한시계약직, 무기계약직(비공개 무경쟁 특혜채용)까지 놀고 먹으며 뇌물(賂物)만을 탐내어 국민들을 착취(搾取)하고 국민 세금으로 수사, 감사, 조사, 뉴스 보도 무마하는 세충(稅蟲)들은 법대로 벌(罰)하여 죄(罪)를 다스려야 한다. 인사권자는 낡은 틀을 고수하며 해 오던 방식대로 행하는 답습(踏襲)해온 잘못된 관행,적폐(積弊deep-rooted evils)를 대충 시간 때우며 제대로 살펴보지 않는 세금만 갉아먹는 세충(稅蟲)들을 즉각 면직처분하여야 한다.궁(宮) 궐외각사(闕外閣司) 고도(古都) 특별보존지구 및 사적(史蹟) 지정하고 문화재보호구역 500m 안 지역에서 층고(層高)를 2층 · 6m 이하로 제한해야 한다.학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험에서 공무원인사법령을 위반하여 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자 전원의 답안지 원본 채점을 하였는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.








문화부 문화재청은 같은 학예일반직류에서 응시분야 2중 배분, 1차 기본소양시험,2차 전공논술시험을 병합 시행하지 않았고 응시과목 취득 점수를 모두 합산하지 않았으며 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수 이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 같은 학예일반직류에서 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반, OMR카드 답안 판독기로 채점하지 않고 수작업 채점하여 국가관,역사관이 검증되지 않은 내정자를 부정 합격시켰다. 특정인 맞춤형 채용공고는 내정 채용이므로 위법한 부정임용이며 직류별 채용하지 않고 같은 직류 안에 2중 배분하고 5배수 합격규칙 위반하고 수작업 채점하여 내정자 부정 합격, 학예일반직류 연구사채용시험은 1차 기본소양시험에서 기본 소양을 검증하고 2차 전공논술시험(출제위원 채점위원 동일인)에서 전공 전문성을 검증하고 3차 면접시험에서 국가관,공직적격성을 검증한다.학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험에서 공무원인사법령을 위반하여 내정된 저득점자를 부정합격시켰는지 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자 전원의 답안지 원본 채점을 하였는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 문화재관리 법령을 준수하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 공개 거부하며 묵묵부답이다.





1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 내정자를 부정합격시켰다.시험답안을 직렬별 또는 직류별로 일괄 채점했는지 응시한 선택과목별로 분리 채점했는지 학예일반직류(응시인원 1500여 명)의 답안 채점을 감사하고 복과,삭과해야 한다. 1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 합격자 아닌 70점대 몇 백등 저득점자 부정합격 확인하고도 임용취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고,2차 시험에서 50등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 공개 요구하자 공개 거부하고 있다. 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 공무원채용시험은 직류별(학예일반직류 응시인원 1500여 명)로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 국립박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다.





한국전통문화학교 졸업자를 특정직(교수,조교),학예연구직,행정직,별정직,계약직 공무원 채용 시 악의적으로 차별하여 탄압하고 유력 인사 및 직원의 가족,동문이 채용을 독식한 궐외각사 터 현대미술관 서울관,경운궁 안 현대미술관 철거, 무형유산원과 무형유산센터,한국문화재재단과 국외소재문화재재단을 통합하지 않고 보존과학센터,천연기념물센터,해양연구소 수중발굴과를 법인화하지 않은 12년간 대규모 정원 증원 후 1999년 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자 공무원 인사발령하지 않은 한국전통문화학교 졸업자를 특정직,학예연구직,행정직 채용 시 차별하여 탄압하고 유력 인사 및 직원의 가족,동문이 채용을 독식한 문화부 문화재청은 문화재관리학과 졸업자가 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특채공약 이행을 요구하고 고궁박물관 인사(채용,승진,전직) 비리, 비정규직 금고 열쇠 휴대 및 출입문 개폐 수장고출입 문화재관리규정 위반,문화재 매입 예산 낭비 등 비리를 신고한 문화재관리학 응시,합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 문화재청 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 특별채용시험 원서접수 서류제출용 졸업증명 발급 사실 및 증명 발급받은 응시자의 성명과 인사팀 소장 시험답안지 원본 성명 대조 확인, 문화재분야에서 문화재관리학 응시자 5배수 합격처분 인사발령안하고 막무가내로 버텨)의 신변 보호 및 포상금을 입금해야 한다.









한국전통문화학교 졸업자를 특정직(교수,조교),학예연구직,행정직,별정직,계약직 공무원 채용 시 악의적으로 차별하여 탄압하고 유력 인사 및 직원의 가족,동문이 채용을 독식한 문화재청이 1차 시험에서 학예일반직류 응시자 중에서 50등 이내 고득점자를 합격시키고,2차 시험에서 학예일반직류 응시자 중에서 15등 이내 고득점자를 합격시켜야 적법 타당하나 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 60점대 저득점자(내정된 특정인)를 전공별로 나눠 부정합격시켜,공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 한국전통문화학교 졸업자를 특정직,학예연구직,행정직 채용 시 차별하여 탄압하고 유력 인사 및 직원의 가족,동문이 채용을 독식한 고궁박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 궐외각사 터 현대미술관 서울관,경운궁 안 현대미술관 철거,무형유산원과 무형유산센터,한국문화재재단과 국외소재문화재재단을 통합안하고 보존과학센터,천연기념물센터,해양연구소 수중발굴과를 법인화안한 문화재청은 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자 특정인 내정 학예일반직류 연구사 특혜 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험(선택과목 관계없이 5배수 합격처분해야 적법),2차 전공 논술시험(선택 1과목,선택과목 관계없이 1.5배수 합격처분해야 적법),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익을 구제해야 한다.





궐외각사 터 현대미술관 서울관,경운궁 안 현대미술관 철거하지 않은 문화부 문화재청이 내정(內定)된 저득점자(低得㸃者)를 실제 취득 점수에 법적 근거없는 가점을 임의로 가산하여 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 답안지 원본과 사본 대조 확인,공개를 거부하며 묵묵부답이다.학예일반직류 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 학예일반직류 응시자 중에서 50등 이내 고득점자를 합격시키고,2차 시험에서 학예일반직류 응시자 중에서 15등 이내 고득점자를 합격시켜야 적법 타당하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본의 공개를 요구하자 10년간 공개를 거부하고 있다.학예일반직류 연구사 채용시험 답안 채점을 안했는지 1천 5백여 명의 답안지를 혼자 수작업 채점하였는지, 답안판독기 채점했는지 판독기 판매업체의 채점용역 전문성과 공신력이 있는지 답안 채점 용역이 공정하고 투명하게 경쟁 입찰하였는지, 저득점자 1차 시험 5배수 이내, 2차 시험 1.5배수 이내 부정 합격 사실관계를 소명하여야 한다.국무조정실,감사원,안전행정부 인사실,검찰,경찰은 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 문화부 문화재청 감사 수사 결과 공개해야 한다.











혈통, 혼인에 의해 맺어진 가족 친족관계, 학연에 의한 선후배관계이며 공로(功勞)가 없고 공무를 헌법,법률,명령과 훈령,예규대로 하지 않으며 자리만 차지하고 실적없이 국민의 혈세인 녹(祿)을 축내는 시위소찬(尸位素餐)하며 뛰어난 업적이 있거나 잘하거나 착한 행위를 칭찬하기 위하여 주는 상(賞),성과급을 받고 공무 여비로 해외여행다니며 세금만 갉아먹는 세충(稅蟲)들이 공무를 집행하며 국민을 속이는 간사한 꾀를 쓰는 농간(弄奸)을 하므로 국민들이 막대한 피해를 입는 등 국정이 질서, 법규 따위가 어지러운 문란(紊亂)해졌다. 재주를 갖고서도 연줄이 없어 임용되지 않은 능력이 특별히 두드러지는 출중(出衆)하고 남보다 뛰어난 인재는 적극적으로 채용하고 진정, 탄원, 청원, 심판, 소송 등 민원 처리에 있어 한글을 읽고 이해하지 못하는 문맹자를 민원 담당으로 배치해 멋대로 국민의 청원, 진정, 탄원을 종결하거나 부서장이 묵묵부답으로 막무가내로 버티며 악의적으로 시일을 끄는 일이 있어서는 안 된다. 대한민국 최고 존엄인 국민의 세금인 예산을 항목 외 별도로 지출하거나 공무 여비를 공무 외 목적의 해외여행 비용으로 낭비하거나 위법부당하게 본인,가족,친족 것으로 취하는 착복(着服)하거나 문화부 문화재청 공무원의 비위를 수년간 공익 신고한 선량한 직원과 국민을 사실이 아닌 일로 이름을 더럽히는 억울한 평판인 누명(陋名)을 씌웠거나 사실이 아닌 것을 사실인 것처럼 거짓으로 꾸미는 날조(捏造)한 것이 있으면 바로잡고 명예(名譽)를 회복시켜 주어야 한다.









혈통, 혼인에 의해 맺어진 가족 친족관계, 학연에 의한 선후배관계인 문화부 문화재청은 성범죄,뇌물 수수,뇌물 공여,절도,부동산 투기,폭력,음주운전,도박,문화재관계법령,공무원인사법령 위반, 횡령,유용,배임,예산 낭비 비리(非理)를 감찰(監察),발본색원하여야 한다. 비리(非理) 감찰(監察) 결과 적발된 위법·부당한 사항에 대해서는 고의성 위법(파면,해임,강등), 중과실(정직,감봉,좌천)로 구분하고 그 동기, 방법 또는 성격 등을 참작하여 징계처분을 가중하여야 하며 국가기관에서 이송되거나 언론사 또는 단체가 제출한 진정, 청원, 탄원 민원으로 위법 부당하고 불합리한 행정처분에 대하여 불복,이의 신청이 있거나 관계 공무원의 위법 부당하고 불합리한 진정,청원,탄원 처리의 제보가 있으면 감사를 실시하고 그 결과를 인사에 반영하여야 한다. 문화재 수집(위작 매입 예산 낭비),지정(고의 미 지정,허위 지정 유도),관리(손상,절취,은닉,국외 반출,방화,파괴,일수),조사(고지도,고문헌으로 확인된 문화유적 불법 현상변경),수리(원형 훼손)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야) 채용단계별 시험위원(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)을 달리 하여 교차 검증, 부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않고 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 이행, 공사 소음, 비산 분진 등으로 인한 학습권 침해, 학내 사고를 배상하지 않은 문화부 문화재청 채용(선택과목 관계없이 직렬별 직류별 채점하여 합격처분해야 적법) 비리 연루 공무원은 고의로 감찰, 적발하지 않아 면직되지 않았고 서로 비호하여 비위공무원은 모두 건재하며 공무원 채용 비리 신고 포상금도 입금되지 않았으며 공무원 및 비정규직 채용시험, 문화재수리기술자자격시험 응시자격 제한은 위헌(違憲)이며 불공정하고 불합리한 규제이므로 폐지해야 한다.









한국전통문화학교 졸업자를 응시 제한하고 탄압하여 유력 인사와 직원의 가족,친족,동문을 채용(공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야)한 문화재보호구역 500m 안 지역에서 문화재의 경계로부터 10m 떨어진 지점에서 올려다보는 각도인 앙각 27도에 해당하는 높이 아래로 건축물 높이를 제한하지 않은 문화부 문화재청 국립박물관은 문화재 수집(위작 매입,예산 낭비),지정(고의 미 지정,허위 지정 유도),관리(손상,절취,은닉,국외 반출,방화,파괴,일수),조사(고지도,고문헌으로 확인된 문화유적 불법 현상변경),수리(원형 훼손)에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 전공별 학예일반 응시분야를 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공,g전공)로 배분하여 악의적으로 기득권 전공의 학예일반 응시분야를 2중 배분하고 A분야(a전공 5배수 합격),B분야(b전공 5배수 합격),C분야(c전공 5배수 합격),D분야(d전공 5배수 합격),E분야(e전공 5배수 합격),F분야(f전공 5배수 합격) G분야(a전공 5배수 합격,b전공 5배수 합격,c전공 5배수 합격,d전공 5배수 합격,e전공 5배수 합격,f전공 5배수 합격,g전공 특정인 단독 합격)시켜 경쟁률도 낮고 과락(科落)에 가까운 합격선의 점수가 매우 낮은 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공) 응시자는 5배수 이상 합격시킨 반면 경쟁률도 높고 고득점하여 합격선이 높은 G분야(g전공) 응시자는 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인을 단독 합격시켜 부정 임용(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)하였다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 시행한 모든 채용시험 재채점(선택과목 관계없이 직렬별 직류별 채점하여 합격처분해야 적법), 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 사실 및 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 시험답안지 원본 응시자 성명 대조 확인하여 한국전통문화학교 졸업자의 침해 권익을 구제해야 한다.














문화부 공무원 채용,승진,전직 비리를 수년간 국민신문고 민원신청(한국전통문화학교 개교를 준비한 사실관계, 한국전통문화학교 출범, 한국전통문화학교,고궁박물관 비리 공익 신고 직원 조직적 탄압, 대규모 공무원 정원을 증원하고 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령,정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 조직도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재사범단속과 신설도 전문직 채용도 없어 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원을 법인화하지 않았다.감사,감찰 기능이 부재하고 조직을 방만하게 경영한 문화부 문화재청 국립박물관은 위법 부당하고 불공정,불합리한 행정처분은 감사하여 바로 시정하고 침해된 국민의 권익 구제, 비위 공무원 중징계 · 형사고발하지않았다. 문화재보호구역 500m 안 지역에서 문화재의 경계로부터 10m 떨어진 지점에서 올려다보는 각도인 앙각 27도에 해당하는 높이 아래로 건축물 높이를 제한하지 않았고 위헌(違憲)이며 불합리하고 부당한 법률,명령과 훈령 · 예규를 개정하고 사사로운 일에 이용하기 위하여 건네는 부정한 뇌물(賂物)을 받거나 부정한 인사 청탁(請託)을 받지 말며 교수 등 특정직을 비롯한 공무원 채용(공무원임용령,연구직임용규정 준수 여부 소명해야) 시 유력 교수만 배불리는 잘못된 석박사학위 응시자격 제한, 교수, 상사 등 개인에만 충성하는 부적격자 내정 채용 비리(최종합격자와 혈연,학연 상피 적용하였는지 법적 근거없는 가점을 내정된 특정인에게 부여하였는지 대가성이 있었는지 소명해야)를 발본색원하고 불필요한 행정규제를 개혁하여 국민의 손톱 밑에 박힌 가시를 빼는 데 힘써야 한다.










문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반직류 연구사 채용시험(1차,2차 시험을 병합 시행하여야 하지만 5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 시행한 모든 채용시험 시험답안지 원본 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 문화재관리학 응시,고득점 합격자의 침해 권익을 구제해야 한다. 5급 고등고시와 동일한 방식으로 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험,3차 면접시험으로 분리 시행하고 혼자 1천 5백여 명의 답안지 원본을 수작업 채점(동시 시행한 수리기술자 자격시험은 답안판독기 채점,답안 판독기 판매 업체 답안 채점 용역 경쟁 입찰 여부,판독기판매업체의 채점용역 전문성,공신력 검증 의문)하여 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 학예일반직류 연구사 기본소양시험인 1차 시험에서 부정 합격시킨 후 왜 필기시험 답안지 원본,면접시험 채점표 원본을 비공개하고 있는지, 수리기술자 자격시험은 답안 판독기로 채점하고 학예일반직류 연구사 채용시험은 1천 5백여 명의 답안지를 혼자 수작업 채점하였는지, 답안지 채점 용역업체(판독기 판매업체의 채점용역 전문성과 공신력이 있는지 공정하고 투명하게 경쟁 입찰하였는지, 저득점자 1차 시험 5배수 이내 ,2차 시험 1.5배수 이내 부정 합격 사실관계를 소명하여야 한다.











문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 시행한 모든 채용시험 답안지 원본 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 문화재관리학 응시,합격자의 침해 권익을 구제해야 한다. 문화재관리학 전공 졸업자 공무원 채용시험 응시자격 악의적 제한, 문화재수리기술자 양성 정책 폐기한 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 이행,학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 현상변경 불가능한 궁,묘,단,전,사,능,원,묘,궐외각사(闕外閣司) 사적 지정,원형 복원하지 않는 문화부 문화재청 국립박물관 특정인 맞춤형 채용공고는 내정 채용이므로 위법한 부정임용이며 직류별 채용하지 않고 같은 직류 안에 2중 배분하고 5배수 합격규칙 위반하고 수작업 채점하여 내정자 부정 합격, 학예일반직류 연구사채용시험은 1차 기본소양시험에서 기본 소양을 검증하고 2차 전공논술시험(출제위원 채점위원 동일인)에서 전공 전문성을 검증하고 3차 면접시험에서 국가관,공직적격성을 검증한다. 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 내정자를 부정합격시켰다.














혈연(동료관계 아닌 혈통,혼인에 의해 맺어진 친족관계),학연(문화재위원의 제자, 직원의 후배)으로 비정규직(유력 인사와 전현직 직원의 친족, 동문 무기 계약) 채용계약, 전문직 공무원 특별채용(민간 전문인력 미 충원, 유력 교수의 제자 및 전현직 직원의 동문 부정 승진임용)하였으며 해당 직위의 최적격 민간 전문가 충원을 위한 특별채용(전보 제한 위반) 취지를 훼손하여 애국심, 역사의식, 전문성이 결여된 유력 교수의 제자, 전현직 직원의 동문이 특혜채용될 수 있도록 문화재관리학을 채용분야에서 배제하고 채용예정직위 임용부적격자를 혈연, 학연으로 특혜채용하였으므로 특정인을 특혜채용한 채용 비리 연루 공무원을 파면, 임용 취소해야 한다. 조선시대(朝鮮時代1393-1897),대한시대(大韓時代1897- ) 역사 악의적으로 왜곡한 문화부 문화재청은 혈통, 혼인에 의해 맺어진 가족 친족관계, 학연에 의한 선후배관계이며 공로(功勞)가 없고 공무를 법률,명령과 훈령,예규대로 하지 않으며 자리만 차지하고 실적없이 국민의 혈세인 녹(祿)을 축내는 시위소찬(尸位素餐)하고 있다.뛰어난 업적이 있거나 잘하거나 착한 행위를 칭찬하기 위하여 주는 상(賞),성과급을 받고 해외여행다니며 세금만 갉아먹는 세충(稅蟲)들이 공무를 집행하며 국민을 속이는 간사한 꾀를 쓰는 농간(弄奸)을 하므로 국민들이 막대한 피해를 입는 등 국정이 질서, 법규 따위가 어지러운 문란(紊亂)해졌다. 재주를 갖고서도 연줄이 없어 임용되지 않은 능력이 특별히 두드러지는 출중(出衆)하고 남보다 뛰어난 인재는 적극적으로 채용하고 진정, 탄원, 청원, 심판, 소송 등 민원 처리에 있어 한글을 읽고 이해하지 못하는 문맹자를 민원 담당으로 배치해 멋대로 국민의 청원, 진정, 탄원을 종결하거나 묵묵부답으로 막무가내로 버티며 악의적으로 시일을 끄는 일이 있어서는 안 된다. 예산을 항목 외 별도로 지출해서 해외여행 비용으로 쓰거나 부당하게 자기 것으로 취하는 착복(着服)하거나 선량한 국민을 사실이 아닌 일로 이름을 더럽히는 억울한 평판인 누명(陋名)을 씌웠거나 사실이 아닌 것을 사실인 것처럼 거짓으로 꾸미는 날조(捏造)한 것이 있으면 바로잡고 명예를 회복시켜 주어야 한다.











문화부 문화재청은 한국전통문화학교 졸업 응시 합격자의 공무원 채용시험(필기시험 응시자격 제한은 불필요한 규제로 부정부패로 이어져),문화재수리기술자격시험(필기시험 응시자격 제한은 불필요한 규제로 부정부패로 이어져) 답안지 원본을 재채점하여 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업 응시 합격자의 침해 권익을 구제해야 한다. 문화부 문화재청 국립박물관 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 직렬별 또는 직류별로 일괄 채점했는지 학예일반직류(응시인원 1500여 명)의 답안지 채점을 감사해야 한다. 1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 합격자 아닌 70점대 몇 백등 저득점자 부정합격 확인하고도 임용취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고 2차 시험에서 15등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본 공개 요구하자 공개 거부하며 막무가내로 버티고 있다. 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 공무원채용시험은 직류별(학예일반직류 응시인원 1500여 명)로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였고 수작업 채점한 답안지 원본 공개 요구하자 문화재청 ㄱ박물관이 공개를 거부하고 있다.














채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 현상변경 불가능한 궐외각사(闕外閣司) 사적 지정,원형 복원하지 않는 문화부 문화재청 ㄱ박물관은 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 조직도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재사범단속과 신설도 전문직 채용도 없어 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원 법인화 안하고 멋대로 학예일반 연구사를 비롯한 전문직 공무원 특별채용시험(가족,친족,후배를 내정 채용하는 제도가 아닌 특정 직위에 최적격 민간 전문가를 충원하는 제도,전보 제한않고 공고(5천만 국민과의 약속) 무시하고 채용 직후 타 기관 발령 또는 1년 이내 전보 발령하여 특채 제도의 취지를 악의적으로 훼손)을 특정인 맞춤형으로 시행(학예연구직렬로 채점했는지 학예일반직류별로 채점했는지 비공개)하고 나쁜 꾀를 부리는 등 마음이 바르지 않은 간사(奸邪)하고 탐욕(貪慾)스러우면 부정한 금품인 뇌물(賂物)이 판을 치게 되어 못나고 간사하고 악독한 간악(奸惡)한 자들이 뇌물을 받고 매관매직(賣官賣職)하거나 가족,친족,동문을 뽑아서 쓰는 부정 임용(학예일반 연구사 특별채용시험을 시행하며 학예일반 연구사 특별채용시험 전공별 응시분야를 기득권 전공 응시분야 2중 배분, 시험답안을 수작업 채점, 60점 미만 득점하면 불합격시키는 과락(科落)에 가까운 합격선의 a,b,c,d,e,f 전공 응시자는 5배수 이상 합격시키고 고득점한 g 전공 응시자는 특정인을 단독 합격시키고 시험답안을 수작업 채점하여 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인 인사발령안하고 막무가내로 버텨)를 인사발령안하고 60점 미만 득점하면 불합격시키는 과락(科落)에 가까운 합격선의 기득권 전공 응시자를 5배수 합격시켜 부정 임용)하였다. 







특정인 맞춤형 채용공고는 내정 채용이므로 위법한 부정임용이며 직류별 채용하지 않고 같은 직류 안에 2중 배분하고 5배수 합격규칙 위반하고 수작업 채점하여 내정자 부정 합격, 문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반직류 연구사채용시험은 1차 기본소양시험에서 기본 소양을 검증하고 2차 전공논술시험(출제위원 채점위원 동일인)에서 전공 전문성을 검증하고 3차 면접시험에서 국가관,공직적격성을 검증한다. 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 내정자를 부정합격시켰다.시험답안을 직렬별 또는 직류별로 일괄 채점했는지 응시한 선택과목별로 분리 채점했는지 학예일반직류(응시인원 1500여 명)의 답안 채점 감사해야 1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 합격자 아닌 70점대 몇 백등 저득점자 부정합격 확인하고도 임용취소,파면안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고,2차 시험에서 50등 이내 합격시켜야 적법하나 6-70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 원본 공개 요구하자 공개 거부 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다.







채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 이행,학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 문화부 문화재청은 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익 신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다.학예일반 연구사 채용시험 전공별 학예일반 응시분야를 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공,g전공)로 배분하여 악의적으로 기득권 전공의 학예일반 응시분야를 2중 배분하고 A분야(a전공 5배수 합격),B분야(b전공 5배수 합격),C분야(c전공 5배수 합격),D분야(d전공 5배수 합격),E분야(e전공 5배수 합격),F분야(f전공 5배수 합격) G분야(a전공 5배수 합격,b전공 5배수 합격,c전공 5배수 합격,d전공 5배수 합격,e전공 5배수 합격,f전공 5배수 합격,g전공 특정인 단독 합격)시켜 경쟁률도 낮고 과락(科落)에 가까운 합격선의 점수가 매우 낮은 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공) 응시자는 5배수 이상 합격시킨 반면 경쟁률도 높고 고득점하여 합격선이 높은 G분야(g전공) 응시자는 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인을 단독 합격시켜 부정 임용하였다.














감사,감찰 기능이 부재하고 조직을 방만하게 경영한 문화부 문화재청 국립박물관이 내정(內定)된 저득점자(低得㸃者)를 실제 취득 점수에 법적 근거없는 가점을 임의로 가산하여 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 답안지 원본과 사본 대조 확인,공개를 거부하며 묵묵부답이다.문화부 문화재청 ㄱ박물관은 같은 학예일반직류에서 응시분야 2중 배분, 1차 기본소양시험,2차 전공논술시험을 병합 시행하지 않았고 응시과목 취득 점수를 모두 합산하지 않았으며 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수 이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 같은 학예일반직류에서 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반, OMR카드 답안 판독기로 채점하지 않고 채용 담당자가 수작업 채점하여 국가관,역사관이 검증되지 않은 내정자를 부정 합격시켰다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다.





5급 고등고시와 동일한 방식으로 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험,3차 면접시험으로 분리 시행하고 1천 5백여 명의 답안지를 수작업 채점(동시 시행한 수리기술자 자격시험은 답안판독기 채점,답안 판독기 판매 업체 답안 채점 용역 무경쟁 입찰,판독기판매업체의 채점용역 전문성,공신력 의문)하여 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 학예일반직류 연구사 기본소양시험(역사 2과목)인 1차 시험에서 부정 합격시킨 채용 비리 증거 인멸을 위해 필기시험 답안지 원본,면접시험 채점표 원본을 비공개하고 있는지, 수리기술자 자격시험은 답안 판독기로 채점하고 학예일반직류연구사 채용시험은 1천 5백여 명의 답안지를 수작업 채점하는지, 답안지 채점 용역업체(판독기 판매업체의 채점용역 전문성 공신력이 있는지 공정하고 투명하게 경쟁 입찰하였는지, 저득점자를 1차 학예일반직류 연구사 기본 소양시험에 부정 합격 등 공무원,비정규직 인사 비리(非理) 감찰(監察) 후 탐관오리(貪官汚吏) 징벌(懲罰), 문화재관리학 전공자를 공무원 인사발령,손해배상하고 공무원 채용에 문화재관리학 전공자 채용쿼터제를 시행하여 한국전통문화학교를 졸업한 문화재관리학 전공자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 졸업증명 발급 신청자 성명과 시험답안 응시자 성명 대조 확인)의 침해 권익을 구제하여야 한다. 







채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 특정인 맞춤형 채용공고는 내정 채용이므로 위법한 부정임용이며 직류별 채용하지 않고 같은 직류 안에 2중 배분하고 5배수 합격규칙 위반하고 수작업 채점하여 내정자 부정 합격, 학예일반직류 연구사채용시험은 1차 기본소양시험에서 기본 소양을 검증하고 2차 전공논술시험(출제위원 채점위원 동일인)에서 전공 전문성을 검증하고 3차 면접시험에서 국가관,공직적격성을 검증한다. 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수 이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 내정자를 부정합격시켰다.1차 시험,2차 시험에서 50등 이내 합격자 아닌 70점대 몇 백등 저득점자 부정합격 확인하고도 임용 취소,파면처분안해 채용인원이 10명이면 1차 시험에서 50등 이내 합격시키고,2차 시험에서 50등 이내 합격시켜야 적법하나 70점대 몇 백등인 내정된 저득점자를 부정합격시켜 수작업 채점 답안지 공개 요구하자 공개 거부 학예일반직류(채용인원 10명)의 5배수인 50등 밖의 70점대 저득점자(내정된 특정인) 전공별로 부정합격시켜 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 국립박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다.





문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반직류 연구사채용시험은 1차 기본소양시험에서 기본 소양을 검증하고 2차 전공논술시험에서 전공 전문성을 검증하고 3차 면접시험에서 국가관,공직적격성을 검증한다. 1차 기본소양시험에서 채용인원의 5배수이내에 들지 않으면 학예일반직류 연구사의 직무를 수행할 수 있는 기본 소양이 없으므로 2차 전공논술시험에 응시할 수 없으나 내정자를 부정합격시켰다.공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익신고 직원 신변 보호 및 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 공익 신고 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다. 학예일반 연구사 채용시험 전공별 학예일반 응시분야를 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공,g전공)로 배분하여 악의적으로 기득권 전공의 학예일반 응시분야를 2중 배분하고 A분야(a전공 5배수 합격),B분야(b전공 5배수 합격),C분야(c전공 5배수 합격),D분야(d전공 5배수 합격),E분야(e전공 5배수 합격),F분야(f전공 5배수 합격) G분야(a전공 5배수 합격,b전공 5배수 합격,c전공 5배수 합격,d전공 5배수 합격,e전공 5배수 합격,f전공 5배수 합격,g전공 특정인 단독 합격)시켜 경쟁률도 낮고 과락(科落)에 가까운 합격선의 점수가 매우 낮은 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공) 응시자는 5배수 이상 합격시킨 반면 경쟁률도 높고 고득점하여 합격선이 높은 G분야(g전공) 응시자는 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인을 단독 합격시켜 부정 임용하였다.







1차,2차 시험을 병합 시행하여야 적법하지만 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 학예일반직류 연구사 채용시험 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익을 구제해야 한다.문화재청 감찰팀장을 전직 문화재청장 취임 직후 고궁박물관 앞 카페에서 만나 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자의 인사발령,권익 침해 구제 및 고궁박물관 혈연 학연 직원 채용 비리 감찰(혈연 학연 채용 비리 감찰 및 중징계 여부 미 확인 감사 청구)을 청구하였으며 고궁박물관은 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학, 서지학,민속학,인류학,국문학 등) 기득권 전공 응시분야 배분하고 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학,서지학,민속학,인류학,국문학 등) 응시분야를 2중배분 시행하였다고 답변하며 학예일반직류 연구사 응시분야 2중 배분,문화재관리학 전공차별,부정경쟁에 의한 위법부당한 학예일반 연구사 채용 비리를 인정하면서도 응시한 시험과목 수,답안지 원본의 갯수,유형,응시자 및 감독관 성명,특이사항 여부,전공과목(논술형) 오채점 여부,시험성적 합산 여부 및 5배수 합격규칙 위반 사유, 응시과목 성적 미 합산 사유,5배수 합격규칙 위반 사유를 확인,소명하지 않으며 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자를 인사발령하지 않고 막무가내로 버티고 있다.





문화부 문화재청이 처분하지 않은 행정처분에 대한 취소 청구는 심판 대상이 아님에도 불구하고 문화재청 법무팀이 악의적으로 문화재청 인사팀이 처분하지 않은 행정처분에 대한 취소 청구에 문화재청 인사팀이 처분하지 않은 행정처분이 적법 타당한 처분이라고 강력 반박하며 심판위원회에 위법하게 사건 회부하여 학예일반 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자를 인사발령안하고 학예일반연구사 채용시험 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자의 권익을 침해하였고 학예일반 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자가 ㄱ박물관 인사발령을 요구하는 진정서 접수,ㄱ박물관 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자 채용 비리,비정규직이 수장고 열쇠 휴대하고 금고 출입문 개폐 문화재관리규정 위반,문화재 매입 등 비리 감사를 청구하자 ㄱ박물관이 비열하게 내쫓았다. 대통령,국회,감사원,안전행정부 인사실,검찰,경찰은 문화부 문화재청 ㄱ박물관 감사 수사 결과 공개해야 하며 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시 합격자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다.





문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반 연구사 채용시험 문화재관리학 응시 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 학예일반연구사 채용시험(출제위원 채점위원 동일인), 원서접수 서류제출용 졸업증명서 발급 신청자의 성명과 기록관의 지속적으로 공문을 발송하여 인사팀에서 생산,2년 경과한 문서 기록물의 기록관 보존서고 이관 요구에 불응하여 직원 누구나 임의 열람이 가능하도록 인사팀이 우드캐비넷에 소장중이라 주장하는 시험답안지(시험답안지 원본 인사팀 미 확인 감사 청구)에 기재된 응시자 성명 대조 확인 및 감독관 서명 확인(인사팀 사무실에 10년 보관 중인 시험답안지 찾는데 2개월 걸려 시험답안지 관리 엉망 감사 청구한다. 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자의 채용시험 답안지를 소송,심판,수사 관계자도 아닌 장관 지시에 의한 감찰 결과 보고의 적법한 목적도 아닌 위법한 임의 열람한 서로 다른 두 부서의 직원들이 응시한 시험 답안지의 유형,갯수와 답안지에 기재된 감독관 성명,특이사항 미확인과 응시자 성명을 다르게 답변하여 이를 항의하자 급하게 전화를 끊어 감사 청구) 및 학예일반 응시분야별로 전공과목 1과목을 정하고 학예일반(문화재관리학,문화유적학,보존과학,건축학,조경학,미술학,고고학,역사학, 서지학,민속학,인류학,국문학 등) 응시분야별의 별(別)은 몇 부분(部分)으로 달리 나누어 따로 떨어지는 것을 의미한다.





문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반 문화재분야에서 문화재관리학 응시자 5배수 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 문화재관리학 응시 합격자 인사발령,손해배상을 청구하며 국민신문고(수년간 담당자가 누구인지 진정 접수 처리 여부 몰라),청장과의대화(정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족 채용 비리 감찰 청장 보고 여부 묻자 기다리라 말하고 멋대로 종결),감찰관의 채용 비리 감찰 결과 또는 진정 처리(정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자 채용 비리 감찰 청구 진정민원,채용,승진,전직 비리 제보 감찰(감찰관 고궁박물관 방문 인사 비리 감찰 여부 미 확인) 여부,채용 비리 적발 여부,청장 보고 여부 감사 청구)과정에서 위법이 있으면 중징계처분하여야 하며 징계처분권자는 대통령지시사항인 비위공무원을 중징계처분하지 않은 사유를 소명하여야 한다. 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 고궁박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익신고자 신변 보호 및 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 공익 신고 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다.





문화부 문화재청 국립박물관이 내정(內定)된 저득점자(低得㸃者)를 실제 취득 점수에 법적 근거없는 가점을 임의로 가산하여 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 답안지 원본과 사본 대조 확인,공개를 거부하며 묵묵부답이다.공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 고궁박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 문화부는 대규모 공무원 정원 증원 후 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령하지 않았고 한국전통문화학교 개교를 준비한 사실관계, 한국전통문화학교 출범, 한국전통문화학교,고궁박물관 채용,승진,전직 비리 공익 신고, 제보 직원 조직적 탄압, 대규모 공무원 정원을 증원하고 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령, 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 조직도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재사범단속과 신설도 사법경찰 채용도 없어 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원,무형유산원을 법인화하지 않았다.







채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 이행,학습권 침해,학내 사고 배상하지 않은 문화부 문화재청은 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족 채용한 사유를 수년 간 수만 회에 걸쳐 질의,진정을 청구하였으나 묵묵부답, 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시 합격자(한국전통문화학교 졸업증명서발급대장에 기재된 학예일반연구사 채용시험 원서접수 서류제출용 졸업증명서 발급신청자의 성명과 인사팀 소장 시험답안에 기재된 응시자 성명 대조 확인 및 응시분야별로 전공과목 1과목을 정하고 응시분야별의 별(別)은 몇 부분(部分)으로 달리 나누어 따로 떨어지는 것을 의미한다. 학예일반연구사 채용계획 기관,부서 협의 여부, 채용시험(출제위원 채점위원 동일인), 응시자의 시험문제지,답안지와 모든 응시자의 시험답안을 일괄채점했는지 응시분야별로 분리채점했는지 채점위원은 누구인지 공개, 문화재분야에서 문화재관리학 응시자를 채용인원의 5배수 이상 합격처분 인사발령안하고 막무가내로 버텨) 인사발령,손해배상을 청구하였다. 문화부 문화재청 국립박물관이 내정(內定)된 저득점자(低得㸃者)를 실제 취득 점수에 법적 근거없는 가점을 임의로 가산하여 부정합격시켰는지 채용단계별 출제,채점,면접 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크하였는지 확인해주지 않고 수작업 채점 답안지 원본,시험문제 및 정답 공개 요구하자 답안지 원본과 사본 대조 확인,공개를 거부하며 묵묵부답이다.














공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 민속학,역사학,미술사 전공 응시자를 학예일반 민속학분야,학예일반 역사학분야,학예일반 미술사 분야도 5배수 이상 합격시키고 학예일반 문화재분야도 5배수 이상 합격시켰으며 5배수 합격 규칙을 위반하여 문화재관리학 합격자가 공무담임권을 침해당하였으므로 문화재관리학 응시,합격자를 인사발령,손해배상하여야 한다. 학예일반 연구사 채용시험을 시행하며 경쟁률도 낮고 60점 미만 득점하면 불합격시키는 과락(科落)에 가까운 합격선의 a,b,c,d,e,f 전공 응시자는 5배수 이상 합격시키고 경쟁률도 높고 고득점한 g 전공 응시자는 특정인을 단독 합격시키고 시험답안을 빨간 색연필로 수작업 채점하여 경쟁률도 높고 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 60점 미만 득점하면 불합격시키는 과락(科落)에 가까운 합격선의 기득권 전공 응시자를 5배수 이상 합격시켜 부정 임용하였다.









공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(출제위원 채점위원 동일인) 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다. 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다. 한국전통문화학교,고궁박물관 채용,승진,전직 비리 공익 제보 직원 조직적 탄압,정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용, 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 학예일반 응시분야 안에 학예일반 응시분야를 배정 시행하였다고 답변하며 2중배분,전공차별 부정경쟁(채용시험공고,시험위원)을 인정하였다.





​ 문화재관리학 응시,합격자를 인사발령, 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 조직도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 문화재사범단속과 신설도 전문직 채용도 없어 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원,무형유산원을 법인화하지 않고 있으며 인사팀이 처분하지 않은 처분에 대한 취소 청구는 심판 대상이 아님에도 불구하고 법무팀이 인사팀이 처분하지 않은 처분에 대한 취소 청구에 인사팀이 처분하지 않은 처분이 적법 타당한 처분이라고 강력 반박하며 부적법하게 사건 회부하여 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,합격자 권익을 침해하였고 문화재관리학 응시,합격자가 불복,인사발령 진정 청구,ㄱ박물관 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자 채용 비리,비정규직이 수장고 열쇠 휴대하고 금고 출입문 개폐 문화재관리규정 위반,문화재 매입 등 비리 감사를 청구하자 고궁박물관이 비열하게 내쫓았다. 대통령,국회,감사원,안전행정부 인사실,검찰,경찰은 문화부 문화재청 감사 수사 결과 공개해야 한다.





문화재 수집(매입),지정,관리,조사,수리에 관한 법령을 위반한 문화재사범을 단속할 학예일반 연구사 특별채용시험 전공별 학예일반 응시분야를 학예일반 미술사,학예일반 역사학,학예일반 민속학,학예일반 문화재관리학 분야 배분하고 학예일반 문화재분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택, 응시케 하여 고고학 응시자를 불합격시키면 고고학 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 또는 학예일반 고고학 분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학 선택,응시케 하여 문화재관리학,미술사,민속학,역사학 응시자를 합격시키면 고고학 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 학예일반 연구사 특별채용시험 전공별 응시분야를 학예일반 역사학,학예일반 민속학,학예일반 문화재관리학,학예일반 고고학 분야 배분하고 학예일반 문화재분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택,응시케 하여 미술사 응시자를 불합격시키면 미술사 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 또는 미술사 분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택케 하여 문화재관리학,고고학,민속학,역사학 응시자를 합격시키면 미술사 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 학예일반 연구사 특별채용시험 전공별 응시분야를 학예일반 고고학,학예일반 민속학,학예일반 미술사,학예일반 문화재관리학 분야 배분하고 학예일반 문화재분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택,응시케 하여 역사학 응시자를 불합격시키면 역사학 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 또는 학예일반 역사학 분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택,응시케 하여 문화재관리학,고고학,미술사,민속학 응시자를 합격시키면 역사학 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 학예일반 연구사 특별채용시험 전공별 응시분야를 학예일반 문화재관리학,학예일반 고고학,학예일반 역사학,학예일반 미술사 분야를 배분하고 학예일반 문화재분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택,응시케 하여 민속학 응시자를 불합격시키면 민속학 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 또는 학예일반 민속학 분야에서 문화재관리학,고고학,미술사,민속학,역사학을 선택,응시케 하여 문화재관리학,고고학,미술사,역사학 응시자를 합격시키면 민속학 전공차별,부정경쟁이 아닌가? 







공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 ㄱ박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 문화부는 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용,승진,전직 비리 감찰,비위공무원 중징계처분,학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(출제위원 채점위원 동일인) 문화재관리학 응시,합격자 인사발령, 공익 신고 직원 신변 보호 및 포상금 입금하지 않고 막무가내로 버티고 있다. 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험(5급 고등고시와 동일한 방식으로 시험을 1차 기본 소양시험,2차 전공 논술시험(선택 1과목),3차 면접시험으로 분리 시행하고 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 기본 소양이 부족한 저득점자를 1차 시험 부정 합격시킨 채용시험 재채점, 복과(復科) 삭과(削科)하고 한국전통문화학교 졸업자 침해 권익 구제해야 한다.





한국전통문화학교 개교를 준비하여 한국전통문화학교 출범, 한국전통문화학교,고궁박물관 비리 공익 신고 직원 조직적 탄압, 대규모 공무원 정원을 증원하고 공무원 특별채용 공약과 달리 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령,정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문,연고자인 특정인의 부정한 이익을 위하여 5천만 국민을 기만(欺瞞)하여 문화재 관리(발굴조사,보수복원 민간 이양 안하고 문화재 관리 조직도 전문직 채용도 없어) 및 문화재사범 단속(문화재사범단속과 신설도 전문직 채용도 없어 단속 실적도 전무) 기능을 강화하는 행정안전부 직제 개정 협의내용과 다르게 아시아문화기획단,현대미술관,중앙극장,정책방송,해외문화홍보원,문화재연구소 법인화 안하고 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용한 이후 수년 간 국민신문고(한국전통문화학교 개교를 준비한 사실관계, 문화부 소속기관으로 한국전통문화학교를 출범시킨 사실관계, 대규모 공무원 정원을 증원한 사실관계, 한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용을 공약한 사실관계, 한국전통문화학교 졸업자를 공무원 인사발령 안하고 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용한 사유를 수년 간 수만 회에 걸쳐 대통령실,국무총리실,안전행정부,문화부 질의,감사원,국민권익위원회에 감사,조사 진정을 청구하였으나 묵묵부답이다.





한국전통문화학교 졸업자 공무원 특별채용 공약 이행 진정을 접수 처리하였는지 알 수 없고 수년간 담당자가 누구인지 몰라 담당자 지정없이 멋대로 종결, 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 대통령,국무총리,감사원장,국민권익위원장 감사,조사 지시 여부 소명, 문화부 민원,인사,감사 담당자,안전행정부 인사실 인사감사 담당자,감사원 감사청구조사국,사회문화국 감사 담당자,국민권익위원회 담당자,대통령비서실 민정수석실,문화수석실 감사 청구) 및 국민권익위원회,감사원,안전행정부 인사실,문화부 인사 감사 민원 담당 공무원,국회의원 이메일(대규모 정원 증원 후 한국전통문화학교 졸업자 공무원 인사발령 안해 고의로 진정 처리 거부 감사 청구),국회 문화상임위원회 국회의원(이메일) 홈페이지 게시판,문화부 홈페이지 게시판, 장관과의 대화(문화부 고위직 면담),문화재청 홈페이지 게시판, 청장과의 대화 게시판(청장 비서관,감찰팀장과 전화통화)을 통해 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용계획의 기관,부서 협의 여부,한국전통문화학교를 졸업한 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 응시자의 시험문제지,답안지(시험답안지 외부 유출 여부를 전 공무원 채용 담당 직원에게 묻자 사무실 밖으로 나간 적 없다고 거짓말해 정관계 문화계 유력 인사 및 직원의 가족,친족,동문 채용 감사 청구)와 출제위원,문화재관리학 응시,합격자(답안지 기재 성명 확인)가 응시한 시험과목의 취득점수를 모두 합산했는지 문화재관리학 응시,합격자(답안지 기재 성명 확인)가 응시한 시험과목의 취득 점수를 왜 합산하지 않았는지 모든 응시자의 시험답안을 일괄채점했는지 응시분야별로 분리채점했는지 채점위원은 누구인지 면접위원 공개를 요구하는 채용 비리 감사 진정을 청구하고 감찰관을 고궁박물관 앞 카페에서 만나 학예연구직렬 학예일반직류 연구사 채용시험 문화재관리학 응시,채용인원의 5배수 이상 합격자의 권익 침해 구제 및 국립박물관 혈연 학연 직원 채용 비리 감찰(혈연 학연 채용 비리 감찰 및 중징계 여부 미 확인 감사 청구)을 청구하였다.





채용단계별 시험위원을 달리 하여 교차 검증,부정부패를 방지하는 크로스체크를 악의적으로 하지 않은 문화부 문화재청 감사 수사 결과 공개해야 하며 문화부 문화재청 공무원이 본인과 동료, 정관계 문화계 유력 인사의 가족,친족,후배를 공무원, 비정규직, 법인 직원, 용역 직원 채용하면 공정하고 합리적인 인사행정인가? 공무원채용시험은 직류별로 시행하므로 학예일반직류 모든 응시자의 시험답안을 일괄 채점하여 5배수 합격 처분해야 적법하나 응시분야 2중 배분,5배수 합격규칙 위반,수작업 채점한 국립박물관은 고득점으로 합격한 문화재관리학 응시자를 인사발령안하고 특정인 부정 임용하였다. 국립박물관은 학예일반 연구사 채용시험 전공별 학예일반 응시분야를 A분야(a전공),B분야(b전공),C분야(c전공),D분야(d전공),E분야(e전공),F분야(f전공) G분야(a전공,b전공,c전공,d전공,e전공,f전공,g전공)로 배분하여 악의적으로 기득권 전공의 학예일반 응시분야를 2중 배분하고 A분야(a전공 5배수 합격),B분야(b전공 5배수 합격),C분야(c전공 5배수 합격),D분야(d전공 5배수 합격),E분야(e전공 5배수 합격),F분야(f전공 5배수 합격) G분야(a전공 5배수 합격,b전공 5배수 합격,c전공 5배수 합격,d전공 5배수 합격,e전공 5배수 합격,f전공 5배수 합격,g전공 특정인 단독 합격)시켜 경쟁률도 낮고 과락(科落)에 가까운 합격선의 점수가 매우 낮은 A분
2014-10-29 20:25:31
1.xxx.xxx.61


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