제주관광공사는 이달 8일자로 2018년 상반기 정기인사를 실시했다. 인사 규모는 승진 19명, 전보 35명, 신규임용(비정규직의 정규직 전환) 12명이다.

제주도관광공사는 기존 1본부 4처 1단의 조직체계를 유지하고 유사·중복 업무를 통합하여 12팀 2점 2센터를 10팀 2점 1센터로 통합해 16개 하부조직을 13개로 압축했다. 또한 팀장 직무대행 체제를 최소화해 7명에서 3명으로 줄였다.

여성 직원 승진 비율을 확대하여 중간관리자 성비를 맞추고 여성 직원의 경영활동 참여 폭을 확대했다. 승진인사 19명 중에서 하위직급이 16명이며, 여성 승진 인원은 12명이다. 5급에서 4급 승진자 3명 중 2명이 여성이다.

일부 정체됐던 장기 근무자의 순환보직 인사를 단행했다. 사업부서 중심 인력 배치 기조를 유지하고, 지원부서 인력을 최소화해 동일 보직에서 3년 이상 근무했던 직원들 중심의 전보인사를 실시했다.