제주도는 이달 2일, 도정 핵심 분야 전문인력 육성 목적으로 운영하는 전문직위(전문관) 제도를 전면 정비했다고 밝혔다.

제주도의 전문직위 제도는 장기 근무 필요성이 있거나, 높은 전문지식과 정보 수준이 요구되는 직위를 지정하고, 일정 자격 요건을 갖춘 전문관을 선발해 그 직위에 장기 근무하게 해 전문성과 연속성을 확보하고 있다. 2022년 11월 말 기준으로 57개가 지정돼 있고 그 중 23명을 선발해 운영하고 있다.

제주도는 부서별로 요청한 52개 중 31개를 전문직위로 선정해 운영한다. 제도 내실화를 위해 △전체 전문직위 타당성 여부 △실무인력(6급 이하)에 대한 전문직위 지정을 통해 전문인력 육성 강화 등에 주안점을 두고 추진했다.

기존에는 인사위원회 심의만을 거쳐 지정했으나, 이번 정비를 통해 소속 직원, 공무원노동조합, 내부 선정위원회 의견 수렴 으로 지정 타당성과 공정성을 확보할 예정이다.

이번에 선정된 31개 전문직위는 2023년 상반기 정기인사와 연계해 전문관을 공모한다. 전문관 정기 평가도 한다.

김희찬 제주도 총무과장은 “전문성을 장기간 유지해야 하거나 법령 등 중앙부처에서 요구하는 특정업무 분야, 특히 민선8기 공약실천계획 중 전문성이 필요한 분야에서 전문직위를 중점적으로 발굴하고자 했다”고 말했다.