제주항공이 9월1일자로 임직원 1000명을 돌파했다. 이는 국내 LCC 중 최초이자 최대규모이다.

제주항공은 9월1일자 신규입사자 34명이 추가돼 총 임직원수에서 1026명을 기록했다고 1일 밝혔다. 지난 2005년 1월 창립이후 약 9년8개월 만에 임직원수 1000명을 넘어선 것이다.

2005년 연말기준 임직원 37명으로 시작한 제주항공은 2006년 6월 취항을 시작하며 임직원수가 273명으로 늘었고 2007년에는 289명을 기록했다. 이후 보잉737-800기종 도입을 시작한 2008년에는 352명을 넘어섰으며, 본격적인 국제선 정기노선을 취항한 2009년에는 420명으로 급격하게 늘었다.

제주항공은 매년 공격적인 신규노선 취항과 이를 위한 항공기 추가도입으로 임직원수가 꾸준히 증가, 2010년 498명, 2011년 582명을 돌파했다. 2012년에는 759명을 기록했고, 2013년에는 828명을 넘어섰으며 2014년 9월1일자로 국내 LCC 중 처음으로 1000명을 돌파하게 됐다. 이는 2005년 창립 첫 해 37명에 비해 약 28배 늘어난 수치다.

이번에 신규채용된 34명을 포함한 전체 임직원수 1026명의 직종별 분포는 △객실승무원 36.5% △조종사 21.6% △정비사 16.8% △영업 및 일반관리직 16.2% △공항운송직 6.4% △운항관리 2.5% 등이다.

제주항공의 이 같은 임직원 보유숫자 1000명 돌파는 후발항공사와 비교해 보면 많은 차이가 난다. 제주항공의 절반 수준인 후발항공사들은 영업이나 정비를 모회사에 의존하거나 아웃소싱을 활용하고 있기 때문이다. 이에 반해 독립형 LCC인 제주항공은 영업은 물론 정비사 등 모든 직종을 신입 및 경력사원 채용을 통해 운영하고 있는 것. 제주항공은 지난해 12월 고용노동부 주관 ‘2013년 일자리 창출지원 유공포상’에서 대통령 표창을 받기도 했다.